発刊年 |
記事タイトル・内容・アドレス |
表紙 |
2011 |
連載 働く人の「生涯職業能力開発」の確立をめざして 第9回
高齢者の生き方と課題に根ざした職業能力開発 森 和夫
エルダー 2011年3月号、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/data/elderly/elder/201103.html |
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2010 |
匠(たくみ)たちからのメッセージ」〜匠(たくみ)社員が育ち・活躍する職場づくり〜事例集
2010 年3 月 竃村総合研究所
平成 21 年度 厚生労働省委託事業 ものづくり立国の推進事業
6. 研究会委員からのメッージ
6-1. 加藤 明彦委員
6-2. 森 和夫委員
6-3. 森 和男委員
7. 技能士活用企業事例集
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/ginoukentei/dl/katsuyou-01-honbun.pdf |
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2008 |
高齢者の能力開発が次代の技術・技能レベルの向上を促す
株式会社 技術・技能教育研究所 森 和夫
エルダー 2008年9月号 インタビュー記事、独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/data/elderly/elder/200809.html |
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2006 |
企業にせまる技術伝承問題
馬場 錬成(東京理科大学専門職大学院知的財産戦略専攻 教授)、藤村 直孝(三井化学株式会社 理事/安全・環境部長)、森 和夫(株式会社技術・技能教育研究所
代表取締役/博士(工学))、田村 昌三(横浜国立大学 教授/本誌編集委員/司会)
高度経済成長の時代に企業が大量採用した社員が定年を迎え、大量に退職してさまざまな社会的影響が予測される2007年問題の一つとして、製造業などにおける技術伝承問題がクローズアップされている。技術伝承問題は安全・防災にも深く関わっている。そこで、この問題に詳しい専門家の方々にご参加いただき、2007年問題を始めとする雇用問題や教育の在り方など多岐にわたりご議論いただいた。
予防時報 227号、日本損害保険協会
http://www.sonpo.or.jp/archive/publish/bousai/jiho/no_227.html
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2006 |
<特集>伝承 志を次世代に
伝承とは?/森 清、 伝承すべき必要性/中村 肇、石造アーチの新たな可能性/迯目英正、繰り返されることで伝承される心と技/石垣仁久、メコンの河岸を緑に/小林六郎
、動きを伴う陶芸技能の保存・伝承の試み/藤本英雄 、 技術・技能訓練受講生の実情と職業観/田中萬年、志を伝える方策/森 和夫
建設コンサルタンツ協会誌 235号
http://www.jcca.or.jp/kaishi/235/235_contents.html |
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2006 |
■Q&A経営相談室
ベテラン社員の技能を若手に伝承する法
ベテラン社員の技術・技能の伝承で悩んでいます。社員の60歳以降の継続雇用も考えていますが、その間にできるだけ若手、中堅社員を鍛えたいと考えています。どんな方法があるでしょうか。(プレス加工業)
回答者: 東京農工大学大学教育センター 教授 森 和夫
『戦略経営者』2006年 3月号(通巻233号)、TKC
http://www.tkcnf.or.jp/08keieisha/qa0603_2.html |
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