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　■効果的な技能伝承・技能承継を支援します。確実な方法で、高い生産性と品質を実現します。技術・技能伝承によって暗黙知の整理と継承を進め、暗黙知を管理して現場力を高めます。
　■クドバスで手応えのある人材育成に変えます。現場力向上ＮＡＶＩシステムで人材育成を豊かにし、優れた能力開発をめざします。
　■個人主導の能力開発と組織主導の能力開発の調和をめざす、能力管理を推進します。
　■技術・技能教育研究所の行う事業は技能研究成果と指導技術研究成果を活用した支援です。CUDBAS(クドバス)については一般財団法人職業教育開発協会をご覧ください。
　







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合気呼吸体動法
マニュアル
～大東流合気柔術秘伝の解明～


















目次
目次
目次　パンフレット
目次　パンフレット
パンフレット
篠原出版新社
通信教育テキスト
日本監督士協会
「現場力を強める
技術・技能の伝承コース」　サンプルは→こちら
　受講申し込みは→こちら







































































































































GINOUKEN Essential (2020年版)
技術･技能教育研究所がこれまでに開発した内容他が集大成されています。

GINOUKEN Essential シリーズ他 　技術・技能教育に関する情報を収録
技術・技能伝承 、技能分析・マニュアル作成、大学教育FD・指導方法、看護教育･クリニカルラダー
Vocational Education Development Association for Creative Vocational Life



※協会が主催するCUDBASセミナー、職業教育手法セミナー、人材育成セミナーは→こちら
※協会に認定セミナーの開催依頼ができます。ご相談ください。
※CUDBAS認定セミナーは→こちら



毎月開催、WEBによる2時間セミナーです。詳しくは→こちら　
 株式会社コーエィリサーチ&コンサルティング


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CiNii収録論文より

CiNiiで閲覧できます
VEDACセミナー「暗黙知指導の理論と実際」

技術・技能伝承の中核テーマ
VEDACセミナー「能力把握に基づく人材育成の方法」

能力マップ作成講座

2020年　　雑誌に関連記事掲載

　　
　　工場管理
 2019年　　雑誌に関連記事掲載

　　 　　　　
企業と人材　　　　　　　看護人材育成　　　　　　　国際開発ジャーナル　　　　　　職業研究
VEDAC主催セミナー　テキスト

　　　


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CUDBASイントロダクションセミナーを7月15日に開催します。募集中。
WEBによる2時間セミナーです。詳しくは→こちら　。


2020年6月13日、解説記事「遠隔授業で成功するには」を開設しました。


2020年5月29日、解説記事「能力管理とは何か」を開設しました。


2020年5月24日、解説記事「技術力とは何か」を開設しました。


2020年4月27日、解説記事「技術者とは何か」を開設しました。



2020年2月20日、日刊工業新聞社発刊の「工場管理」3月号に技術･技能伝承の特集記事を掲載。

【特集】
いざという時に慌てない！技術・技能伝承を日常化する仕組みづくり

　技術・技能伝承は中小・大手ともに喫緊の課題だが、実践に向けた取組みは普段の業務に追われて後回しになりやすく、熟練者の退職や人事異動などが現実となって慌てるケースは少なくない。こうした事態に陥らないためには、技術・技能伝承を確実に行う仕組みを社内に構築し、普段から取り組む業務と捉えて進めていく必要がある。昨今注目される技術・技能伝承向けの新たなAI・IoT製品もこうした堅固な地盤の上でこそ有効なツールとなり得る。特集では、技術・技能伝承に日常的に取り組むための仕組みのつくり方や具体的な伝承の進め方、さらには技術・技能伝承の核心ともいえる「暗黙知」の管理法について事例とともに紹介する。

　総　論「継続して工場で取り組める技術・技能伝承とは」
　解説１「技術・技能伝承を日常的に進める仕組みづくり」
　解説２「技術･技能伝承の実践的方法」
　解説３「技術・技能伝承の核心部分、暗黙知管理の方法」
　雑誌記事サンプル集、日刊工業新聞社「工場管理」サイトより
　【総論】工場で継続して取り組める技術・技能伝承とは　森　和夫 　
　【解説１】技術・技能伝承を日常的に進める仕組みづくり　森　和夫　
　【解説２】技術・技能伝承の実践的方法～準備・計画編/教材作成・実践編～　森　和夫　
　【解説３】技術・技能伝承の核心部分「暗黙知管理」の方法　　森　和夫　
　【事例１】基本技能教育から始めるクルマづくりの技術・技能伝承 　トヨタ自動車　
　【事例２】技術・技能伝承の仕組みを礎にワクワクする次世代の町工場”を目指す　 ビサン　
　【事例３】熟練者のシーリング技能を分析・整理し、継続的な技能伝承を実現　三菱重工業　名古屋航空宇宙システム製作所　
　【事例４】「触覚の言語化」で、義歯咬み合わせ調整作業の暗黙知を形に　　まつした歯科　


2020年4月17日にR&D支援センター主催、暗黙知セミナーは中止になりました。
詳しくは→　こちら　http://www.rdsc.co.jp/seminar/200472
　

2020年1月～3月、スマートインプリメント社の第4回能力開発セミナー開催
　

2019年11月29日、CUDBAS研究大会を開催しました。
　

13時00分～13時20分　開会　 　CUDBAS紹介と協会活動　森　和夫氏(職業教育開発協会代表理事)

13時20分～14時40分　事例報告 　報告者１「CUDBASとコアラーンを活用した社内教育」松本忠文氏・田中重人氏（凸版印刷西日本事業本部）
　　　　　　　　　　　　　　　報告者２「トヨタ自動車におけるCUDBASの実践」岩堀嘉仁氏・森小夜子氏(トヨタ自動車) 　
　　　　　　　　　　　　　　　報告者３「社員教育へのCUDBASの活用とその成果」安藤めぐみ氏(コーエイリサーチ&コンサルティング) 　
　　　　　　　　　　　　　　　報告者４「CUDBASによる資格制度化への取り組み」西村美東士氏(若者文化研究所)

14時50分～15時40分　特別講演 　CUDBASが変える事業、活動、評価～不明瞭を明瞭にする魅力～齋藤ゆか氏(神奈川大学教授)

15時50分～17時00分　シンポジウム 　技術協力におけるCUDBASへの期待と展望 　司会　久米篤憲氏(職業教育開発協会理事) 　
　　　　　　　　　　　　　　　話題提供者１「CUDBASの国際協力への活用について」江崎千絵氏(国際協力機構) 　
　　　　　　　　　　　　　　　話題提供者２「CUDBASによる事業企画のあり方」西山隆一氏(株式会社コーエイリサーチ&コンサルティング) 　
　　　　　　　　　　　　　　　話題提供者３「CUDBASを現地指導しての感触から」古賀直樹氏(国際耕種株式会社)

2019年12月6日、JICA国別研修イラン、「職業能力評価シートのねらいと作成・改訂の方法～CUDBAS手法を使用して効率的に作成する～」を
JICA東京研修センターで実施しました
　

一般財団法人　職業教育開発協会主催のセミナーを開催しています。
セミナー・イベント プログラム 使用テキスト 日時・会場
暗黙知指導の理論と実際
～生産性を向上させる暗黙知の指導は重要課題、
その理論と実際を演習で学ぶ講座～		 　1.暗黙知伝承の必要性
　2.暗黙知を捉える
　3.暗黙知伝承の方法論
　4.暗黙知の明確化の実際(演習)
　5.暗黙知伝承のあり方
　6.まとめ		 ※お問合せ・お申込みは　→　こちら
能力把握に基づく人材育成の方法
～求める人材像、今いる人材の能力マップを作成して、
人材育成の方針から指導育成までを効率的にする方法～		 　1.能力を把握することで人材育成が変わる
　2.職業能力を考える
　3.能力マップを作成しよう(演習)
　4.能力マップから教育企画を作成しよう(演習)
　5.教育企画の実践事例の紹介
　6.指導育成の考え方と実際
　7.まとめ		 ※お問合せ・お申込みは　→　こちら


2019年9月13日、拓殖大学文京キャンパスで、FDワークショップ講演「良い講義の条件とその実践」を行いました。
拓殖大学「令和元年度大学院FDワークショップ及びFDワークショップ（学部）の開催」
https://nop.takushoku-u.ac.jp/report/001638.html
　　


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