 |
 |
【特集】
いざという時に慌てない！技術・技能伝承を日常化する仕組みづくり
技術・技能伝承は中小・大手ともに喫緊の課題だが、実践に向けた取組みは普段の業務に追われて後回しになりやすく、熟練者の退職や人事異動などが現実となって慌てるケースは少なくない。こうした事態に陥らないためには、技術・技能伝承を確実に行う仕組みを社内に構築し、普段から取り組む業務と捉えて進めていく必要がある。昨今注目される技術・技能伝承向けの新たなAI・IoT製品もこうした堅固な地盤の上でこそ有効なツールとなり得る。特集では、技術・技能伝承に日常的に取り組むための仕組みのつくり方や具体的な伝承の進め方、さらには技術・技能伝承の核心ともいえる「暗黙知」の管理法について事例とともに紹介する。
総 論「継続して工場で取り組める技術・技能伝承とは」
解説１「技術・技能伝承を日常的に進める仕組みづくり」
解説２「技術･技能伝承の実践的方法」
解説３「技術・技能伝承の核心部分、暗黙知管理の方法」
|
雑誌記事サンプル集、日刊工業新聞社「工場管理」サイトより
【総論】工場で継続して取り組める技術・技能伝承とは 森 和夫 
【解説１】技術・技能伝承を日常的に進める仕組みづくり 森 和夫
【解説２】技術・技能伝承の実践的方法〜準備・計画編/教材作成・実践編〜 森 和夫
【解説３】技術・技能伝承の核心部分「暗黙知管理」の方法 森 和夫
【事例１】基本技能教育から始めるクルマづくりの技術・技能伝承 トヨタ自動車
【事例２】技術・技能伝承の仕組みを礎にワクワクする次世代の町工場”を目指す ビサン
【事例３】熟練者のシーリング技能を分析・整理し、継続的な技能伝承を実現 三菱重工業 名古屋航空宇宙システム製作所
【事例４】「触覚の言語化」で、義歯咬み合わせ調整作業の暗黙知を形に まつした歯科
|
 2020年4月17日にR&D支援センター主催、暗黙知セミナーは中止になりました。
詳しくは→ こちら http://www.rdsc.co.jp/seminar/200472
|
2020年1月〜3月、スマートインプリメント社の第4回能力開発セミナー開催
|
2019年11月29日、CUDBAS研究大会を開催しました。
 
13時00分〜13時20分 開会 CUDBAS紹介と協会活動 森 和夫氏(職業教育開発協会代表理事)
13時20分〜14時40分 事例報告 報告者１「CUDBASとコアラーンを活用した社内教育」松本忠文氏・田中重人氏（凸版印刷西日本事業本部）
報告者２「トヨタ自動車におけるCUDBASの実践」岩堀嘉仁氏・森小夜子氏(トヨタ自動車)
報告者３「社員教育へのCUDBASの活用とその成果」安藤めぐみ氏(コーエイリサーチ&コンサルティング)
報告者４「CUDBASによる資格制度化への取り組み」西村美東士氏(若者文化研究所)
14時50分〜15時40分 特別講演 CUDBASが変える事業、活動、評価〜不明瞭を明瞭にする魅力〜齋藤ゆか氏(神奈川大学教授)
15時50分〜17時00分 シンポジウム 技術協力におけるCUDBASへの期待と展望 司会 久米篤憲氏(職業教育開発協会理事)
話題提供者１「CUDBASの国際協力への活用について」江崎千絵氏(国際協力機構)
話題提供者２「CUDBASによる事業企画のあり方」西山隆一氏(株式会社コーエイリサーチ&コンサルティング)
話題提供者３「CUDBASを現地指導しての感触から」古賀直樹氏(国際耕種株式会社)
|
2019年12月6日、JICA国別研修イラン、「職業能力評価シートのねらいと作成・改訂の方法〜CUDBAS手法を使用して効率的に作成する〜」を
JICA東京研修センターで実施しました
 
|
・お問い合わせ、ご連絡は→
