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発売中の図書 ① 　　　　　　　　　② 目次 　　　　　　　目次 ③ 目次　パンフレット ④ 目次　パンフレット ⑤ パンフレット 　　　※Amazonでのご購入はこちらから　→①　②　③　④　⑤　　　　　　　 　　　　 ※「人材育成の見える化上巻」「人材育成の見える化下巻」「3時間でつくる技能伝承マニュアル」は販売終了しました。 「指導医と研修医で構築する新しいカリキュラム開発」 出版社: 篠原出版新社 (2010/01) 伊藤,‎ 齊藤,‎ 細田,‎ 平出 ,‎ 秦,‎ 森 通信教育テキスト 　 日本監督士協会 「現場力を強める技術・技能の伝承コース」　 　サンプルは　→　こちら 　受講申し込みは→　こちら

2018年6月に技術・技能教育研究所編集「クドバス手法への招待」を出版の予定
	技術・技能教育研究所　編集 　「頭の中を見える化する クドバス手法への招待 　　　ーわかる、できる、使えるCUDBAS手法の全てー」 　○頭の中を見える化する手法をわかりやすく解説 　○長年のセミナー指導から生まれたノウハウを掲載 　○実用本位で必要最小限の内容 　○必要資材もマニュアルも付録に掲載 　○豊富な実例を収録 　○今日始めて、すぐに結果が出るスピード感	目次 本書の使い方 第1章 クドバスへの招待 第2章 クドバスの進め方 第3章 ドキュメント「初めてのCUDBAS実践」 第4章 能力マップへの展開 第5章 研修プログラムへの展開 第6章 広がるクドバスの活用範囲 付録 参考図書・文献リスト あとがき

Otsuma eBookとは
"Skilled Labor on High-Tech Age" 　　大妻女子大学人間生活文化研究所から出版 ( 2017/07/18 ) ・誰でも、いつでも読める電子書籍です ●eBOOKのダウンロードは　→　こちら	「技術･技能論－技術・技能の変化と教育訓練－」 　　　　大妻女子大学人間生活文化研究所から出版 ( 2018/03/20 ) ・誰でも、いつでも読める電子書籍です ●eBOOKのダウンロードは　→　こちら

	GINOUKEN Essential シリーズ他 (2018年版) 　技術・技能教育に関する情報収録 　 　・技術・技能伝承 、技能分析・マニュアル作成、大学教育FD・指導方法 　　看護教育･クリニカルラダー、クドバス
	技術・技能伝承論文集
	企業と人材誌「人材育成のクロスポイント」12回シリーズ 　産労総合研究所 (2016/1-2016/12刊)

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スマートインプリメント社の第２回能力開発セミナーを2018年6月13日に開始しました。2019年3月まで実施します。
また、第1回能力開発セミナーの修了報告が6月12日に行われました。これから、修了者が指導するセミナーを開始の予定です。
　


2018年3月10日にQDT誌に松下寛「暗黙知とは何か－歯科臨床技能教育をより効果的効率的にするために」が掲載されました。
昨年から共同作業して結果を出した内容を論文にまとめています。



2018年7月19日にR&D支援センター主催「技術・技能伝承セミナー」を東京で開催の予定。

	テーマ: 演習で学ぶ、暗黙知を形式知にする方法～暗黙知の効果的な継承をどう進めるか～ 　　プログラム: 　　　 １．Introduction 　　　 ２．暗黙知とは何か 　　　 ３．暗黙知を形式知に変換する方法 　　　 ４．形式知に変換できない暗黙知の扱い方 　　　 ５．まとめ～暗黙知の継承をどう進めるか～
●日時　 2018年07月19日（木）10:30～16:30 ●会場　[東京・東陽町] 江東区産業会館　第6展示室	お問い合わせ、お申し込み　→　こちら

2018年9月に四国生産性本部主催「技術・技能伝承セミナー」を高松で開催の予定、募集中。

人財育成研究会(第4回) 　とき: 2018年9月5日（水） 13:30～16:30 　ところ: (高松市)　レクザムホール　小ホール棟 4階　大会議室 　内容: 技術・技能伝承の考え方・進め方 　　　　～ベテランの暗黙知を次世代へ～ 　・ちらしは　→　こちら 　・お問い合わせは 　　https://www.spc21.jp/business/study/bring.html

2018年4月、6月に日総研主催「クリニカルラダーセミナー」を開催。

テーマ　「クリニカルラダーを短時間で見直し・開発する方法」 　プログラム １．効果的な手法（クドバス法）を活用した「作り方」「見直し方」 　　～ラダーを本当に使えるものにする、クドバス法はこんなに使える！ ２．【演習】誰でもやさしくクドバス法を用いたラダーの「作り方」「直し方」がわかる・できる 　１）クドバス法を活用したラダー作成のプロセス 　　・「何ができるか」「何を知っているか」　　　メンバーの経験・知識の棚卸し 　　・集めた知識・経験の分類と重要レベルの判断　　・信頼性のあるラダー評価項目を作成する 　２）作成したラダーの完成度を高める 　　・評価にバラつきを出さない文章の作成の仕方　　・評価項目の見直し 　　・即活用できるラダー評価リストとしての整え方 　３）ラダーの“評価”と連動した院内研修の“組みたて方” 　　・ラダーを使った評価と結果分析の仕方　　・結果から判断する重点的に行なうべき教育内容 　　・評価結果から作成する「ラダー別研修プラン」

6月24日福岡地区セミナー参加の方へ、写真集・資料集は→こちら 　※　4月22日東京地区セミナー参加の方へ、サポートは→こちら

2018年4月～2018年12月に堺市産業振興センター主催の「平成30年度技能承継実践塾」を開催、平成28年度から3年目に入ります。

技能承継実践塾 平成30年度オフィシャルサイト 平成29年度オフィシャルサイト 平成28年度オフィシャルサイト

○平成30年度技能承継実践塾を開始しました。昨年度に引き続き、STEP3を実践します。 ○株式会社松本機械製作所で、実践することになりました。 ○詳しくは平成30年度オフィシャルサイトをご覧ください。

2018年6月18日に情報機構主催「技術・技能伝承セミナー」を東京で開催。

	テーマ: 「研究開発・製造現場における効果的な技術・技能伝承の進め方 　　　　　　　　　　～暗黙知の確認と明確化、伝承計画作成、指導の方法まで～」 　　プログラム 　　１．技術・技能伝承の必要性とその課題 　　２．課題解決への道筋 　　３．技術・技能伝承システムの構築 　　４．暗黙知明確化の方法 　　５．伝承指導の方法原理 　　６．技術・技能伝承の基本的考え方とその実践
●日時　2018年6月18日（月）　10:30-16:30 ●会場　[東京・大井町]きゅりあん4階　第３グループ学習室

2018年3月20日にeBOOK「技術・技能論」を大妻女子大学人間生活文化研究所より電子出版しました。
　eBOOKのダウンロードは　→　こちら

2018年3月17日に、第2回宝塚リハビリテーション研究会学術大会でキャリアラダーに関する講演を実施
主催;医療法人尚和会、テーマ:「医療分野における人材育成の課題とキャリアラダーの重要性」
日時:2018年3月17日18時40分〜20時00分、場所:アピアホール(宝塚市)

2018年2月、共同研究論文を実践女子大学教職課程年報、創刊号、pp.43-54 に掲載
菅沢茂、森和夫「授業の暗黙知を分析･検討するための教材開発研究－「暗黙知モデル教材」の開発過程－」


2018年3月に、随想「成果の見える大学教育改革を」を東京農工大学大学教育ジャーナルに掲載
http://web.tuat.ac.jp/~ched/publish/


2018年2月21日に、網走商工会議所で技術・技能伝承に関する講演会を実施。ちらしは　→　こちら
網走商工会議所主催「技能承継セミナー」、日時　2018年2月21日　13時30分～16時30分、場所　オホーツク文化･交流センター

2018年1月25日に、大妻女子大学で大学教育FD講演を実施
テーマ:「良い講義の条件とその実践〜いくつかの授業事例に学ぶ〜」 日時:1月25日（木）14時30分〜15時50分,場所: 大妻女子大学
http://www.otsuma.ac.jp/news/2018/20180130122600

2017年12月に、最新の技術・技能伝承についての記事を「研究開発リーダー」誌に掲載。
森和夫「研究開発における効率的な暗黙知伝承の勧め」研究開発リーダー、pp.45-53、技術情報協会、2017年12月

１　研究開発における暗黙知伝承の必要性 ２　暗黙知とは何か ３　技術・技能伝承の基本的な考え方 ４　技術・技能伝承のツール ５　技術・技能伝承のフローチャートとプログラム案 ６　暗黙知伝承の核心部とは

研究開発における技術・技能伝承を考えるに際して役立つ論文を紹介します。技術・技能教育研究所との共同研究者の論文。
中山康子「設計開発における知識継承」情報処理47巻6号、2006年6月

技術・技能教育研究所が平成27年度に関わって進めてきました「サポステ支援対象者向け指導技法 」が「厚生労働省ものづくりマイスターデータペース」に掲示されました。
サポステ支援対象者向け指導技法 は下記サイトで全文ダウンロードできます。

https://www.monozukuri-meister.javada.or.jp/mm/mm/contents/haken/28sapste-haken/ ○指導技法ガイドブック　　① イントロダクション　　② 学習者の特徴把握シート　　③ 指導タイプ把握シート　　④ 指導のポイント集
https://www.monozukuri-meister.javada.or.jp/mm/mm/contents/haken/28sapste-haken/sido-pro/ 　⑤ 指導プログラム集(テキスト、指導案、配付資料、ワークシート、振り返りシート)　 　・職場における安全の取り組み方、　・4S　良い仕事をするためのチェックポイント　・ものづくりの原点、Q(品質)C(価格)D(納期)、 　・仕事の進め方PDCAサイクル、　・風通しの良い会社をつくる「報･連･相」、・段取りは仕事の決め手

2017年11月16～17日に株式会社明治の「主任力アップ・フォロー研修」を能力開発センター(守谷)で実施。
主任力アップ・フォロー研修

トヨタ自動車の３年間の技術・技能伝承活動を「企業と人材」誌2017年11月号に８頁掲載。技術・技能教育研究所の指導した成果が紹介されています。
堀田博幸,岩堀嘉仁,香村俊行,須崎俊吉「特別寄稿: トヨタにおける技術・技能伝承活動の進展－「もっといいクルマづくり」のための人材育成の取り組み－」
企業と人材、Vol.50,No.1057、pp.36-43、産労総合研究所、2017．

2017年11月7日に名古屋でS&T社主催「技術・技能伝承セミナー」を開催。
「研究開発および製造現場に効果的な技術・技能伝承法～暗黙知の明確化と次世代の育成～」
日時 2017年11月7日（火） 10:00～17:00、会場 名古屋市中村区 愛知県産業労働センター ウインクあいち 11F 1105

2017年9月20日から、愛知県豊田市にあるスマートインプリメント株式会社で「能力開発セミナー」を開始、2018年6月まで毎月開講。

2017年7月18日に"Skilled Labor on High-Tech Age" を大妻女子大学人間生活文化研究所から出版しました。
「ハイテク時代の技能労働」の英訳版です。　eBOOKのダウンロードは　→　こちら

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