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　■効果的な技能伝承・技能承継を支援します。確実な方法で、高い生産性と品質を実現します。技術・技能伝承によって暗黙知の整理と継承を進め、暗黙知を管理して現場力を高めます。
　■クドバスで手応えのある人材育成に変えます。現場力向上ＮＡＶＩシステムで人材育成を豊かにし、優れた能力開発をめざします。
　■個人主導の能力開発と組織主導の能力開発の調和をめざす、能力管理を推進します。
　■技術・技能教育研究所の行う事業は技能研究成果と指導技術研究成果を活用した支援です。CUDBAS(クドバス)については一般財団法人職業教育開発協会をご覧ください。
　







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合気呼吸体動法
マニュアル
～大東流合気柔術秘伝の解明～





















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パンフレット
篠原出版新社
通信教育テキスト
日本監督士協会
「現場力を強める
技術・技能の伝承コース」　サンプルは→こちら
　受講申し込みは→こちら













































































































GINOUKEN Essential (2020年版)
技術･技能教育研究所がこれまでに開発した内容他が集大成されています。

GINOUKEN Essential シリーズ他 　技術・技能教育に関する情報を収録
技術・技能伝承 、技能分析・マニュアル作成、大学教育FD・指導方法、看護教育･クリニカルラダー
Vocational Education Development Association for Creative Vocational Life



※協会が主催するCUDBASセミナー、職業教育手法セミナー、人材育成セミナーは→こちら
※協会に認定セミナーの開催依頼ができます。ご相談ください。
※CUDBAS認定セミナーは→こちら



毎月開催、WEBによる2時間セミナーです。詳しくは→こちら　
 株式会社コーエィリサーチ&コンサルティング


※KRCが実施するCUDBAS認定セミナーは→こちら
 若者論、生涯学習が詳しい


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技術･技能伝承論文集
VEDACセミナー「暗黙知指導の理論と実際」

技術・技能伝承の中核テーマ
VEDACセミナー「能力把握に基づく人材育成の方法」

能力マップ作成講座

ginouken.comバックナンバー
出版図書・研究報告書目次集
CiNii収録論文より

CiNiiで閲覧できます

2020年　　雑誌に関連記事掲載

　　 　　工場管理
 2019年　　雑誌に関連記事掲載

　　
企業と人材　　　　　　　　看護人材育成　　　　　		 2019年　　雑誌に関連記事掲載

　　　
　　国際開発ジャーナル　　　　　　　　職業研究
VEDAC主催セミナー　テキスト

　　



　 　　　　　

　日科技連出版社から、「実践　現場の能力管理」を
　2020年8月に発刊。
　全国の書店、Amazon、楽天ブックス他で購入できます。
　詳しくは日科技連出版社のホームページへ　


 　　2020年8月21日発売
　 「実践　現場の能力管理
　　　～生産性が向上する人材育成マネジメント～」

　　目次

　　まえがき
　　本書の概要と使い方
　　第1章 職場の課題と能力管理
　　第2章 能力管理とは何か，その範囲と機能
　　第3章 能力マップによる能力管理の方法
　　第4章 作業指導による能力管理の方法
　　第5章 能力管理の推進モデル
　　第6章 能力管理の実際(事例編)

　　　A5版192頁、価格　2700円税別


■飛躍的な生産性向上を可能にする人材育成マネジメント手法「能力管理」を習得できる一冊！

　組織の維持・発展には、組織のもつ優れた技術・技能を他者に伝えることが欠かせません。組織が生み出す製品・サービスの品質を担保するのは、最終的には一人ひとりの技術・技能だからです。

　能力管理は、「保有する技能・技術を効果的な能力開発につなげることで、結果として個々人が能力を発揮できるような環境を整える」マネジメント手法です。かつては「誰に能力を管理する権限があるのだ？」と誤解され、ようやく使えるようになったのはつい最近のことです。

　本書は、体系化されたマネジメント手法としての能力管理を具体的な事例をもとに解説しており、すぐに現場(会社)で役立てることができます。

　　　　　　　


・お問い合わせ、ご連絡は→　





　　

2020年9月3日、解説記事「現代の職人を考える～新職人論～」を開設しました。


「CUDBAS」及び「クドバス」の名称が商標登録されました。「CUDBAS: 登録商標第6256833号」、「クドバス: 登録商標第6256834号」です。
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が2020年6月4日に取得したものです。

CUDBASイントロダクションセミナーを9月16日、10月14日に開催します。９月セミナー参加者を募集中。
WEBによる2時間セミナーです。詳しくは→こちら　。



2020年8月12日、解説記事「能力管理の方法」を開設しました。　 2020年８月19日、解説記事「品質を向上させる第３の方法」を開設しました。
　　　　　　　　


2020年6月13日、解説記事「遠隔授業で成功するには」を開設しました。　　 2020年5月29日、解説記事「能力管理とは何か」を開設しました。
　　　　　　　　


2020年5月24日、解説記事「技術力とは何か」を開設しました。　　 2020年4月27日、解説記事「技術者とは何か」を開設しました。
　　　　　　　　


2020年2月20日、日刊工業新聞社発刊の「工場管理」3月号に技術･技能伝承の特集記事を掲載。

【特集】
いざという時に慌てない！技術・技能伝承を日常化する仕組みづくり

　技術・技能伝承は中小・大手ともに喫緊の課題だが、実践に向けた取組みは普段の業務に追われて後回しになりやすく、熟練者の退職や人事異動などが現実となって慌てるケースは少なくない。こうした事態に陥らないためには、技術・技能伝承を確実に行う仕組みを社内に構築し、普段から取り組む業務と捉えて進めていく必要がある。昨今注目される技術・技能伝承向けの新たなAI・IoT製品もこうした堅固な地盤の上でこそ有効なツールとなり得る。特集では、技術・技能伝承に日常的に取り組むための仕組みのつくり方や具体的な伝承の進め方、さらには技術・技能伝承の核心ともいえる「暗黙知」の管理法について事例とともに紹介する。

　総　論「継続して工場で取り組める技術・技能伝承とは」
　解説１「技術・技能伝承を日常的に進める仕組みづくり」
　解説２「技術･技能伝承の実践的方法」
　解説３「技術・技能伝承の核心部分、暗黙知管理の方法」

　雑誌記事サンプル集、日刊工業新聞社「工場管理」サイトより
　【総論】工場で継続して取り組める技術・技能伝承とは　森　和夫 　
　【解説１】技術・技能伝承を日常的に進める仕組みづくり　森　和夫　
　【解説２】技術・技能伝承の実践的方法～準備・計画編/教材作成・実践編～　森　和夫　
　【解説３】技術・技能伝承の核心部分「暗黙知管理」の方法　　森　和夫　
　【事例１】基本技能教育から始めるクルマづくりの技術・技能伝承 　トヨタ自動車　
　【事例２】技術・技能伝承の仕組みを礎にワクワクする次世代の町工場”を目指す　 ビサン　
　【事例３】熟練者のシーリング技能を分析・整理し、継続的な技能伝承を実現　三菱重工業　名古屋航空宇宙システム製作所　
　【事例４】「触覚の言語化」で、義歯咬み合わせ調整作業の暗黙知を形に　　まつした歯科　


一般財団法人　職業教育開発協会主催のセミナーを開催しています。
セミナー・イベント プログラム 使用テキスト 日時・会場
暗黙知指導の理論と実際
～生産性を向上させる暗黙知の指導は重要課題、
その理論と実際を演習で学ぶ講座～		 　1.暗黙知伝承の必要性
　2.暗黙知を捉える
　3.暗黙知伝承の方法論
　4.暗黙知の明確化の実際(演習)
　5.暗黙知伝承のあり方
　6.まとめ		 現在、休止中です
能力把握に基づく人材育成の方法
～求める人材像、今いる人材の能力マップを作成して、
人材育成の方針から指導育成までを効率的にする方法～		 　1.能力を把握することで人材育成が変わる
　2.職業能力を考える
　3.能力マップを作成しよう(演習)
　4.能力マップから教育企画を作成しよう(演習)
　5.教育企画の実践事例の紹介
　6.指導育成の考え方と実際
　7.まとめ		 現在、休止中です










































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